Susanna Christina Møller
Marketing Project ManagerBliv klogere på hverdagsjuraen med et kursus på Lønskolen
Lønskolen er fyldt med gode kurser - både dem, hvor du lærer vores systemer at kende, og dem om lønadministration generelt, men også kurser, der dykker ned i nogle specifikke personalejuridiske forhold, som du som lønbogholder kan få glæde af.
Og der er mange love og regler inden for løn og HR-administration, som er værd at kende til. GDPR og den nye ferielov er eksempler på nogle af de helt store områder, som ikke har været til at komme udenom. Men et godt kendskab til mere afgrænset lovgivning - det, som man kunne kalde hverdagsjura - er mindst lige så vigtigt. Læs med her. Vi giver et helt konkret eksempel: hvor lang skal en pause være? Det har Østre Landsret nu givet et svar på.
Sagen handlede om, hvor lang en frokostpause en medarbejder har krav på, og om pausen må afbrydes af arbejde, for eksempel telefonopkald, uden at det betyder, at medarbejderen har krav på godtgørelse eller betaling for overarbejde.
Et simpelt, men meget konkret spørgsmål fra hverdagen, som det kan være rart at få et lige så simpelt og konkret svar på!
Og svaret er, at en pause ikke har en fast defineret længde, og at pausen godt må afbrydes, uden at dette er i strid med den gældende lovgivning. Hovedsagen er, at pausens formål tilgodeses.
Vores viden er din viden
Sagen om pausen er blot ét eksempel på, hvad Lønskolen kan lære dig inden for personalejura. Vi har nemlig meget mere i posen til dig i form af juridiske kurser med værktøjer til håndtering af daglige problemstillinger.
Vil du vide mere om de love og regler, der knytter sig til løn- og HR-administration, kan du med fordel tilmelde dig vores personalejuridiske kurser. I øjeblikket tilbyder vi kurser i reglerne for udformning af ansættelseskontrakter og reglerne for barselsorlov.
I kan i din virksomhed også vælge at få skruet en workshop sammen, som er skræddersyet til jer og jeres behov for viden og kompetenceudvikling. Tilmeld dig Lønskolens nyhedsbrev for altid at være opdateret om nye kurser.
På Lønskolen sidder vi inde med en masse viden - og vi venter kun på at få lov til at dele den med dig.
Emner:
Relaterede artikler
Nye regler om arbejdsmiljø: Skift nu den spisebordsstol ud!
I næsten to årtier har fremtidsforskere og arbejdsmarkedseksperter talt om, at vi var på vej mod et arbejdsmarked, hvor man kunne og ville arbejde alle steder – hjemme, på stranden eller i toget. Men trods snak og muligheder, var arbejde uden for kontoret noget, som kun de færreste gjorde og ofte ku…
Mette Nørlem
Jurist og ansættelsesretlig ekspert'Løn - det klarer systemet vel?'
'Er det egentlig ikke bare at trykke på en knap?' Udsagn som disse hører man faktisk ikke så sjældent. Som lønbogholder er du selvfølgelig helt klar over, at virkeligheden er en ganske anden. Løn er ikke bare noget, som enhver kan sætte sig ned og ordne. En lang række love og regler knytter sig til …
Susanna Christina Møller
Content CreatorFysisk, digitalt eller online-kursus: hvad skal jeg vælge?
I gamle dage, hvilket ikke er så længe siden endda, var et kursus en uddannelsesaktivitet, der foregik i et klasseværelse. Der var en underviser til stede og kursister fra andre virksomheder. Man spiste en fælles frokost, der var tid til snak og spørgsmål, og kl. 16 gik man hjem - oftest med flotte …
Susanna Christina Møller
Marketing Project ManagerStørre løngennemsigtighed på vej
Hvad kollegaen får i løn er normalt ikke noget, vi taler om. Vi ved det nemlig ikke, da den individuelle løn ofte er tabu i Danmark. Det kan dog meget vel snart være fortid, da EU har vedtaget et direktiv, der netop skal sikre større løngennemsigtighed.