Mød vores team af dygtige og dedikerede undervisere

"Lønadministrationen er helt essentiel for enhver virksomhed. For hvem vil ikke gerne have korrekt løn – og løn til tiden?"

Lone har arbejdet med regnskab, løn- og personaleadministration siden 1987 og har stor erfaring med undervisning og formidling af de love og regler, som en lønbogholder har brug for at kende. Lone er selv sidemandsoplært og ved, hvor meget øvelse og viden det kræver at håndtere lønadministrationen. Hun kunne godt selv have haft glæde af et tilbud som Lønskolen, har hun udtalt.
Lone sætter en ære i at formidle lønjuraen på en sådan måde, at den bliver klar og forståelig og kan bruges i praksis.

Lone skal på Lønskolen undervise i lønkurserne for den nye lønbogholder, den erfarne lønbogholder, i finanskontering og i Lessor Payroll til Microsoft Dynamics NAV.

"Det er vigtigt, at vores kursister går herfra med styrkede færdigheder og nogle brugbare værktøjer."

Mette blev kandidat i jura fra Aarhus Universitet i 1993. Hun har i mere end 20 år arbejdet som juridisk rådgiver for Dansk HR og har sideløbende undervist dels i personaleadministration på merkonomuddannelsen og dels i personalejura på Erhvervsakademiet. Mellem 30 og 40 juridiske foredrag om året er det også blevet til. Mettes speciale er ansættelsesret, og hun er dermed ekspert i alle juridiske forhold, der vedrører en medarbejder i ansættelsestiden.

Mette skal på Lønskolen undervise i kurserne om ansættelseskontrakter, sygdom og medarbejdere på barsel.

"Jeg glæder mig altid til at møde vores kunder personligt og blive klogere på, hvordan de arbejder i deres dagligdag. Det hjælper mig til at hjælpe dem."

Heidi har mange års erfaring med administration i bred forstand. Hun har været på arbejdsmarkedet siden starten af 1990’erne, blandt andet i en funktion som økonomiansvarlig, og ved derfor alt om de nye muligheder og forandringer på især teknologisiden, der har præget tiden i det nye årtusinde. Siden 2016 har hun arbejdet med support, rådgivning og undervisning i Danløn. Heidi kender ikke blot systemet fra A til Z, men også alle de regler og love, der knytter sig lønadministration.

Heidi skal på Lønskolen undervise i Danløn-kurserne.

"Det skal være let at køre løn i Danløn! Det skal mine kursister også synes, når de går herfra."

Signe blev oplært i løn for mere end 6 år siden og har siden da arbejdet med support og rådgivning, implementering og undervisning, blandt andet i Danløn. Signe glæder sig altid til at møde kursisterne og høre om, hvilke udfordringer de møder i dagligdagen. Hun fylder gerne på med en masse tips og tricks til at lette hverdagen for Danløns kunder og sætter en ære i at have føling med udfordringerne og fuld fokus på deltagerne.

Signe skal på Lønskolen undervise i Danløn-kurserne.

"Danløn har alle typer kunder – og på kurserne møder jeg både mureren og bogholderen. Deres forskelligheder skaber både stor variation og dynamik i undervisningen. Det er en helt ideel situation."

Fleur har med en baggrund som økonomiassistent stor praktisk erfaring med alt inden for bogholderi og har gennem sin karriere arbejdet med både bogføring, refusioner, moms og løn. Ud over at undervise i Danløn har hun tidligere også selv kørt løn i systemet. Hun har altid sat stor pris på, at Danløn er enkelt, forståeligt og nemt at bruge for alle uanset forudsætninger.

Fleur holder meget af at lære fra sig og lægger vægt på, at man som kursist kan gå hjem og bruge sin nye viden med det samme. Hun glæder sig over de input – positive som negative – hun får fra deltagerne på et kursus, da det netop er brugernes feedback, der i sidste ende er gør Danløn bedre.

Fleur skal på Lønskolen undervise i grundkurset til Danløn.

"Jeg sætter en ære i at være en hudløs ærlig underviser og fortæller gerne både om vores styrker og vores svagheder. Det gør det selvfølgelig nemmere, at jeg ved, at LessorLøn er crème de la crème."

Anne-Mette har mange års erfaring med løn fra både den private og den kommunale administration i form af både support og implementering af nye regler og nye systemer, blandt andet eIndkomst og Feriepengeinfo. Gennem uddannelse og i hvervet som tillidsrepræsentant er ekspertisen blevet suppleret med en stor portion HR-viden. For Anne-Mette er det vigtigt, at deltagerne føler sig fagligt styrket efter kurset. Hun glæder sig til at høre, hvad der rører sig på lønkontorerne og selv blive klogere.

Anne-Mette skal på Lønskolen undervise i grundkurset, det udvidede kursus og rapportkurset til LessorLøn.

"Jeg sætter stor pris på at være i grøn zone sammen med kursisterne. Et sted, hvor der er tid til både spørgsmål, svar og fordybelse."

Finn har med sine 20 års erfaring været med hele vejen fra lanceringen af Lessor5 i 2008 til lanceringen af LessorLøn i 2020 og er derfor intet mindre end en sand specialist, der har været ude i alle hjørner af systemet. Erfaringen består blandt meget andet i support, implementering, vejledning og undervisning.

Finn skal på Lønskolen undervise i grundkurset, det udvidede kursus og rapportkurset til LessorLøn.

"Jeg er et engageret og åbent menneske og ser altid frem til at møde mine kursister."

Niels Ole har arbejdet som lønkonsulent i næsten 20 år og været beskæftiget med både support, implementering, undervisning og større projektarbejder. Med sin samlede mere end 30 års erfaring med offentlig løn har han en dyb forståelse for opbygningen af LessorLøn. Han lægger vægt på, at hans kursister får en bred forståelse for systemet og forstår sammenhængene. Nøgleordene er gennemsigtighed og simplificering.

Niels Ole skal på Lønskolen undervise i grundkurset til LessorLøn.

"Det findes intet bedre end aha-oplevelser – når jeg kan se i øjnene på mine kursister, at formidlingen er lykkedes, og læringen er brugbar."

Vikki har arbejdet med løn i 11 år i form af både rådgivning, implementering, undervisning og support. Hun er ekspert i LessorLøn og de love og regler, der knytter sig til lønadministration. Vikki lægger vægt på, at deltagerne efter endt kursus har en grundlæggende forståelse for systemets opbygning og uden problemer kan gennemføre en lønkørsel.

Vikki skal på Lønskolen undervise i grundkurset til LessorLøn.

"Optimering ved hjælp af erfaringsudvikling er kodeordene i min undervisning."

Kim er produktspecialist og har flere års erfaring med både support, produktudvikling og konsulentassistance i lønsystemet. Han har studeret datalogi og har derfor også forståelse for de tekniske dele og den kodning, der ligger til grund for systemet. På kurset har Kim særlig fokus på oplæring i optimerede processer, så lønadministrationen bliver så let og smidig som overhovedet muligt.

Kim skal på Lønskolen undervise i grundkurset og det udvidede kursus til Lessor Payroll til Microsoft Dynamics AX og 365 Finance and Operations.

"Jeg er et lyttende og nysgerrigt menneske – derfor ved jeg i dag en masse om løn og HR."

Lisa har arbejdet med løn og HR i sammenlagt 5 år. På HR-siden er hun i dag ansvarlig for både testning, support, implementering, systemudvikling og undervisning. Om aftenen læser Lisa HD på CBS. På sine kurser lægger Lisa vægt på, at deltagerne inddrages aktivt og kan inspirere hinanden. Og det vigtigt, at alle får noget med hjem, der kan bruges i praksis.

Lisa skal på Lønskolen undervise i Lessor Human Resources til Microsoft Dynamics NAV.

"Jeg har undervist det meste af mit voksenliv og haft mange spændende, lærerige og anderledes oplevelser, som for eksempel dengang, jeg underviste de indsatte i et fængsel i det centrale London."

Sabine er international. Hun er født og opvokset i Tyskland, har studeret europæiske forhold i England og er i dag bosat i Danmark. Sabine har mere end 10 års erfaring med både support, implementering, salg, udvikling og undervisning i Lessor Time & Attendance.

For Sabine er det vigtigt, at deltagerne føler, at det efter kurset er lettere at arbejde med systemet i dagligdagen. Hun går op, at hendes kursister opnår en basal viden og forstår de store sammenhænge og på den måde bliver selvstændigt arbejdende.

Sabine skal på Lønskolen undervise i Lessor Time & Attendance til Microsoft Dynamics NAV.

"Uanset om det er den store industrivirksomhed eller den lokale bager, kræver det, vi er i øjenhøjde med dem, som vi skal hjælpe til at kunne anvende vores systemer."

Charlotte har arbejdet med tidsregistrering og vagtplanlægning i fem år og i den tid været vidt omkring. Ud over support har hun især været involveret i implementeringer hos kunder – store som små og med vidt forskellige ønsker og behov. Charlotte har selv været med til at starte kursustilbuddet i LessorWorkforce op, og med mange års erfaring både som teamleder og i en HR-funktion ligger formidling hende ikke fjernt.

Charlotte lægger i sin undervisning vægt på, at kursisterne inspireres og får mulighed for også indbyrdes at udveksle tips og tricks. De skal gerne gå fra kurset med nysgerrigheden stillet og med en masse aha-oplevelser.

Charlotte skal på Lønskolen undervise i LessorWorkforce.

"Jeg er jyde og vant til store afstande. Og jeg kører gerne fra Vejle til Hadsund for at hjælpe en kunde – også fredag eftermiddag."

Thomas har sammenlagt mere end 10 års erfaring med salg, support og konsulentassistance inden for vagtplanlægning og tidsregistrering. I dag fungerer han som produktspecialist, hvor han blandt meget andet er ansvarlig for den udvikling, der skal ske i systemet. Thomas har masser af undervisningserfaring – især fra større implementeringer hos kunder. For Thomas er det vigtigt, at hans kursister efter endt kursus har forståelse for sammenhængene i vagtplansystemet og føler sig trygge ved selv at udføre tilretninger efterfølgende. Han glæder sig altid til at få en god snak med kursisterne og høre om deres hverdag.

Thomas skal på Lønskolen undervise i LessorWorkforce.

"Undervisning og IT er det bedste, jeg ved. At få lov at kombinere det er intet mindre end fantastisk."

Nina har i de sidste tre år arbejdet intensivt med LessorSP Tid – fra behovsanalyse og implementering til undervisning og support for store som små kunder. Ninas erfaring med undervisning går tilbage til 1994 og omfatter både IT for pensionister, fransk på aftenskole og frivillig undervisning for børn i alderen 5-8 år. Nina udtaler selv, at hun brænder for at komme af med sin viden.

På kurset lægger Nina vægt på, at deltagerne får indsigt i ’projektets liv’, som hun kalder det. Det vil sige alt fra registrering over administration til udlæsning og rapportering. Hendes mål er, at deltagerne efter endt kursus udbryder ’det her system, det kan jeg ikke undvære’.

Nina skal på Lønskolen undervise i LessorSP Tid.