Mød vores team af dygtige og dedikerede undervisere

"Lønadministrationen er helt essentiel for enhver virksomhed. For hvem vil ikke gerne have korrekt løn – og løn til tiden?"

Lone har arbejdet med regnskab, løn- og personaleadministration siden 1987 og har stor erfaring med undervisning og formidling af de love og regler, som en lønbogholder har brug for at kende. Lone er selv sidemandsoplært og ved, hvor meget øvelse og viden det kræver at håndtere lønadministrationen. Hun kunne godt selv have haft glæde af et tilbud som Lønskolen, har hun udtalt.
Lone sætter en ære i at formidle lønjuraen på en sådan måde, at den bliver klar og forståelig og kan bruges i praksis.

Lone skal på Lønskolen undervise i lønkurserne for den nye lønbogholder, den erfarne lønbogholder, i finanskontering og i Lessor Payroll til Microsoft Dynamics NAV.

"Det er vigtigt, at vores kursister går herfra med styrkede færdigheder og nogle brugbare værktøjer."

Mette blev kandidat i jura fra Aarhus Universitet i 1993. Hun har i mere end 20 år arbejdet som juridisk rådgiver for Dansk HR og har sideløbende undervist dels i personaleadministration på merkonomuddannelsen og dels i personalejura på Erhvervsakademiet. Mellem 30 og 40 juridiske foredrag om året er det også blevet til. Mettes speciale er ansættelsesret, og hun er dermed ekspert i alle juridiske forhold, der vedrører en medarbejder i ansættelsestiden.

Mette skal på Lønskolen undervise i kurserne om ansættelseskontrakter, sygdom og medarbejdere på barsel.

Sussie Hartelius er Lønskolens underviser i kurset om rekruttering og onboarding. Hun har siddet internt i virksomheder og været ekstern konsulent, og i rigtigt mange år har hun arbejdet med, om og i rekrutteringsbranchen.

Sussie er en god formidler med en troværdighed og en sund jordbundethed.

"Jeg har stor ledelses- og konsulenterfaring fra en række danske og internationale virksomheder. Min drivkraft er at identificere og udvikle potentialet i mennesker og organisationer."

Sussie er derfor det perfekte match til at undervise på vores nyeste kursus om rekruttering og onboarding.

"Jeg glæder mig altid til at møde vores kunder personligt og blive klogere på, hvordan de arbejder i deres dagligdag. Det hjælper mig til at hjælpe dem."

Heidi har mange års erfaring med administration i bred forstand. Hun har været på arbejdsmarkedet siden starten af 1990’erne, blandt andet i en funktion som økonomiansvarlig, og ved derfor alt om de nye muligheder og forandringer på især teknologisiden, der har præget tiden i det nye årtusinde. Siden 2016 har hun arbejdet med support, rådgivning og undervisning i Danløn. Heidi kender ikke blot systemet fra A til Z, men også alle de regler og love, der knytter sig lønadministration.

Heidi skal på Lønskolen undervise i Danløn-kurserne.

"Danløn har alle typer kunder – og på kurserne møder jeg både mureren og bogholderen. Deres forskelligheder skaber både stor variation og dynamik i undervisningen. Det er en helt ideel situation."

Fleur har med en baggrund som økonomiassistent stor praktisk erfaring med alt inden for bogholderi og har gennem sin karriere arbejdet med både bogføring, refusioner, moms og løn. Ud over at undervise i Danløn har hun tidligere også selv kørt løn i systemet. Hun har altid sat stor pris på, at Danløn er enkelt, forståeligt og nemt at bruge for alle uanset forudsætninger.

Fleur holder meget af at lære fra sig og lægger vægt på, at man som kursist kan gå hjem og bruge sin nye viden med det samme. Hun glæder sig over de input – positive som negative – hun får fra deltagerne på et kursus, da det netop er brugernes feedback, der i sidste ende er gør Danløn bedre.

Fleur skal på Lønskolen undervise i grundkurset til Danløn.

”Jeg er et udadvendt menneske, der drives af at gøre andre glade. Derfor ser jeg altid frem til at undervise.”

Sandra har en lang karriere bag sig som løn- og personalekonsulent, hvor hun både har lavet løn, fortolket overenskomster og vejledt kolleger i løn- og HR- og juridiske spørgsmål. Hun er en sand ekspert i ansættelses- og ferieforhold – også når tingene bliver komplicerede.

At kunne hjælpe andre har altid været en stor motivationsfaktor for Sandra. Hun lægger vægt på, at hendes kursister er selvkørende og trygge ved at bruge systemet, når de går hjem. Helst skal de være så dygtige, at de kan dele ud af deres viden til deres egne kolleger. Hun glæder sig altid til den direkte kundekontakt, til at se deltagerne i øjnene og til at inspireres af dynamikken i undervisningssituationen – til glæde for alle. Tilfredshed hos kunden er nøgleordet.

Sandra skal på Lønskolen undervise i Danløn HR.

"Jeg sætter en ære i at være en hudløs ærlig underviser og fortæller gerne både om vores styrker og vores svagheder. Det gør det selvfølgelig nemmere, at jeg ved, at LessorLøn er crème de la crème."

Anne-Mette har mange års erfaring med løn fra både den private og den kommunale administration i form af både support og implementering af nye regler og nye systemer, blandt andet eIndkomst og Feriepengeinfo. Gennem uddannelse og i hvervet som tillidsrepræsentant er ekspertisen blevet suppleret med en stor portion HR-viden. For Anne-Mette er det vigtigt, at deltagerne føler sig fagligt styrket efter kurset. Hun glæder sig til at høre, hvad der rører sig på lønkontorerne og selv blive klogere.

Anne-Mette skal på Lønskolen undervise i grundkurset, det udvidede kursus og rapportkurset til LessorLøn.

"Jeg sætter stor pris på at være i grøn zone sammen med kursisterne. Et sted, hvor der er tid til både spørgsmål, svar og fordybelse."

Finn har med sine 20 års erfaring været med hele vejen fra lanceringen af Lessor5 i 2008 til lanceringen af LessorLøn i 2020 og er derfor intet mindre end en sand specialist, der har været ude i alle hjørner af systemet. Erfaringen består blandt meget andet i support, implementering, vejledning og undervisning.

Finn skal på Lønskolen undervise i grundkurset, det udvidede kursus og rapportkurset til LessorLøn.

"Jeg er et engageret og åbent menneske og ser altid frem til at møde mine kursister."

Niels Ole har arbejdet som lønkonsulent i næsten 20 år og været beskæftiget med både support, implementering, undervisning og større projektarbejder. Med sin samlede mere end 30 års erfaring med offentlig løn har han en dyb forståelse for opbygningen af LessorLøn. Han lægger vægt på, at hans kursister får en bred forståelse for systemet og forstår sammenhængene. Nøgleordene er gennemsigtighed og simplificering.

Niels Ole skal på Lønskolen undervise i grundkurset til LessorLøn.

"Det findes intet bedre end aha-oplevelser – når jeg kan se i øjnene på mine kursister, at formidlingen er lykkedes, og læringen er brugbar."

Vikki har arbejdet med løn i 11 år i form af både rådgivning, implementering, undervisning og support. Hun er ekspert i LessorLøn og de love og regler, der knytter sig til lønadministration. Vikki lægger vægt på, at deltagerne efter endt kursus har en grundlæggende forståelse for systemets opbygning og uden problemer kan gennemføre en lønkørsel.

Vikki skal på Lønskolen undervise i grundkurset til LessorLøn.

"Jeg er et lyttende og nysgerrigt menneske – derfor ved jeg i dag en masse om løn og HR."

Lisa har arbejdet med løn og HR i sammenlagt 5 år. På HR-siden er hun i dag ansvarlig for både testning, support, implementering, systemudvikling og undervisning. Om aftenen læser Lisa HD på CBS. På sine kurser lægger Lisa vægt på, at deltagerne inddrages aktivt og kan inspirere hinanden. Og det vigtigt, at alle får noget med hjem, der kan bruges i praksis.

Lisa skal på Lønskolen undervise i Lessor Human Resources til Microsoft Dynamics NAV.

"Jeg har undervist det meste af mit voksenliv og haft mange spændende, lærerige og anderledes oplevelser, som for eksempel dengang, jeg underviste de indsatte i et fængsel i det centrale London."

Sabine er international. Hun er født og opvokset i Tyskland, har studeret europæiske forhold i England og er i dag bosat i Danmark. Sabine har mere end 10 års erfaring med både support, implementering, salg, udvikling og undervisning i Lessor Time & Attendance.

For Sabine er det vigtigt, at deltagerne føler, at det efter kurset er lettere at arbejde med systemet i dagligdagen. Hun går op i, at hendes kursister opnår en basal viden og forstår de store sammenhænge og på den måde bliver selvstændigt arbejdende.

Sabine skal på Lønskolen undervise i Lessor Time & Attendance til Microsoft Dynamics NAV.

"Uanset om det er den store industrivirksomhed eller den lokale bager, kræver det, vi er i øjenhøjde med dem, som vi skal hjælpe til at kunne anvende vores systemer."

Charlotte har arbejdet med tidsregistrering og vagtplanlægning i fem år og i den tid været vidt omkring. Ud over support har hun især været involveret i implementeringer hos kunder – store som små og med vidt forskellige ønsker og behov. Charlotte har selv været med til at starte kursustilbuddet i LessorWorkforce op, og med mange års erfaring både som teamleder og i en HR-funktion ligger formidling hende ikke fjernt.

Charlotte lægger i sin undervisning vægt på, at kursisterne inspireres og får mulighed for også indbyrdes at udveksle tips og tricks. De skal gerne gå fra kurset med nysgerrigheden stillet og med en masse aha-oplevelser.

Charlotte skal på Lønskolen undervise i LessorWorkforce.