Når en medarbejder bliver syg
Til trods herfor ses det ofte, at sygefraværssager håndteres uhensigtsmæssigt, hvilket betyder, at det ofte ender med skuffelser og økonomiske konsekvenser for begge parter, og det er ikke optimalt.
Med det rette fokus og den rette indsats kan de fleste sygefraværssager få en langt bedre afslutning til gavn for alle.
Lovgivningsmæssigt har man besluttet, at medarbejder, medarbejderens bopælskommune og arbejdsgiveren sammen skal arbejde om en løsning, der betyder, at den pågældende medarbejder kan komme hurtigt muligt tilbage i jobbet eller komme videre på anden måde.
Vi vil på dette kursus gennemgå pligter og rettigheder for alle tre parter og give gode, konkrete tips til, hvordan forløbet kan gennemføres i praksis.
Du lærer blandt andet om
- Krav til sygemelding
- Dokumentation af sygdom
- Krav til arbejdsgiver under en medarbejders sygdom
- Krav til medarbejderen under egen sygdom
- Opsigelse af syge medarbejdere
- Forebyggelse og arbejde med nedbringelse af sygefravær
Det praktiske
Kurset varer en halv dag fra kl. 9.00 til 12.00.
Pris
Kurset koster 2.250 kr. ekskl. moms.
Det får du med i prisen
Undervisningsmaterialer og en let morgenmad før kursusstart. Kaffe og te er inkluderet i prisen.
Undervisningsform
Din underviser på kurset er Mette Nørlem.
Kurset foregår som klasseundervisning. Vi ønsker et maksimum på 15 deltagere på holdene, så der er god tid til hver enkelt og mulighed for sparring og dialog undervejs på kurset.
Tilmelding
I vores tilmeldingsformular kan du se, hvor og hvornår kurset afholdes. Vælg det sted og den dato, som passer dig bedst, og udfyld derefter tilmeldingsformularen.
Vi anbefaler, at du læser vores kursusbetingelser, inden du deltager i et kursus.
Det får du med fra kurset
- Indblik i de lovregler og den praksis, der regulerer sygdom
- Indblik i, hvordan andre arbejder med sygdom
- En checkliste og en række konkrete tips til, hvordan man kan håndtere en sygefraværsdag
